Logitech 2010 Annual Report Download - page 43

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33
DEUTSCH
In Anbetracht der ungewissen Entwicklung der
ökonomischen bzw. Marktbedingungen im Geschäftsjahr 2010,
wurden die Grundgehälter der Geschäftsführer im Geschäftsjahr 2010 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2009 nicht
ange
hoben und in der Ausgestaltung von Logitech’s Bonusplan wurde ein grösseres Gewicht a
uf die Generierung und
Beibehaltung von Barmitteln, Marktanteilen sowie Rentabilität gelegt
.
Auch wenn die Entschädigung eine zentrale Rolle spielt, wenn es darum geht, leitende Angestellte und
Mitarbeitende
für die Gesellschaft zu gewinnen und
zu einer
langfristigen Zusammenarbeit zu motivieren, sind wir der
Ansicht, dass
dies
nicht der einzige
oder ausschliessliche Grund dafür
ist
, warum ausgezeichnete leitende
Angestellte
oder Mitarbeitende sich für Logitech entschliessen und auch
bleiben
, oder warum s
ie grossen
Einsatz
zeigen
um ein
gutes Resultat für die Aktionäre zu erreichen
.
Diesbezüglich
sind
sich
sowohl d
er
Entschädigung
sausschuss
so
wie
auch die Geschäftsleitung
einig
, dass es ganz wesentlich ist, ein gutes Arbeitsumfeld sowie Gelegenheiten zu sc
haffen,
die es Mitarbeitenden ermöglicht
,
sich zu entwickeln und ihr persönliches Potential voll auszuschöpfen.
Auch d
iese
Aspekte spielen eine Schlüsselrolle
für Logitech’s Erfolg
,
leitende Angestellte und Mitarbeitende für die Gesellschaft
zu gewinnen un
d zu einer langfristigen Zusammenarbeit zu motivieren
.
Das Kapitel "Compensation Discussion and Analysis"
erstreckt sich vom
Anfang des Entschädigungsberichts
bis
vor das
Kapitel "Summary Compens
ation Table for Fiscal Year 2010
.
"
Notwendige Mehrheit zur Ge
nehmigung
Der Antrag ist genehmigt, wenn er eine Mehrheit der an der Generalversammlung abgegebenen Stimmen,
entweder persönlich oder aufgrund einer Vollmacht, auf sich vereinigt, wobei Enthaltungen nicht gezählt werden.
Empfehlung
D
er Verwaltungsrat beant
ragt, dass die
Generalversammlung
mittels konsultativer Abstimmung
die
Entschädigungsphilosophie,
-
politik und
-
praktiken
wie sie im Kapitel "Compensation Discussion and Analysis"
des
Entschädigungsberichts 2010
erläutert werden,
genehmigt
.
Antrag
3
Vor
trag des Bilanzgewinns
des Geschäftsjahres 2010
ohne
Ausschüttung
einer Dividende
Antrag
Der Verwaltungsrat beantragt, auf die Ausschüttung einer Dividende zu verzichten und den Betrag von
CHF
3
49
,
312
,000 (US $
321,877,000
zu
m
Wechselkurs vom 30.
Juni
2010
)
auf
die
neue Rechnung vorzutragen.
(in KCHF
)
Gewinnvortrag zu Beginn des Geschäftsjahres
2010
..................
CHF
3
54
,
924
Verwendung des Gewinnvortrages gemäss Beschluss der
Generalversammlung 200
9
–
Dividende
................................
....
CHF
—
Zuweisung an die Reserve für eigen
e Aktien
..............................
CHF
,122)
Nettogewinn des Geschäftsjahres
2010
................................
.......
CHF
24
,
510
Gewinnvortrag zur Verfügung der Generalversammlung zum
Ende des Geschäftsjahres
2010
................................
...................
CHF
3
49
,
312
E
rläuterungen
Nach schweizerischem Recht ist die Verwendung des
verfügbar
en
Gewinn
s
jährlich dem Beschluss der
(30