Logitech 2010 Annual Report Download - page 23

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FRANÇAIS
E
n
raison des incertitudes économiques et des conditions d
e
marché
durant
l’exercice 2010, les sala
ir
es de base
des directeurs
sont
resté
s
inchangé
s
pa
r
rapport
à
l'exercice
2009
,
et
le
programme de bonus de Logitech a donné
davantage d'importance
à
la gestion
et
à
la rétention
des liquidités et
des parts du marché
,
ainsi qu'à
la
profitabilit
é
.
Bien que
la rémunération joue un rôle
essentiel
pour atti
rer, retenir et motiver les meilleurs cadres et
collaborateurs, nous pensons
qu'il ne s'agit
pas
de
la seule
raison pour
laquelle
des cadres et collaborateurs
exceptionnels décident de rejoindre Logitech et d
'
y rester, ou
de travailler
dur
pour
obtenir
des
résultats
favorables aux
actionnaires.
L
e Comité de Rémunération et
la direction estiment
qu'un environnement de travail attrayant et un cadre
dans lequel les
directeurs
et employés peuvent se développer, exprimer leur potentiel et
faire la
différence
con
stituent
des
élément
s
essentiel
s
du succès de Logitech dans l'embauche, la
rétention et
la
motivation de
ses
directeurs
et
employés
.
L
a section
"
Compensation
Discussion
and Analysis
"
va
du
début du
r
apport
de
r
émunération jusqu
'
au début
de la
section
inti
tulé
e
"
Summary Compensation Table for Fiscal
Year 2010
.
"
Majorité requise
L'approbation de ce point requiert la majorité des voix exprimées par les personnes présentes ou représentées à
l'Assemblée
g
énérale ordinaire
, sans tenir compte des abstentions.
Recommandation
Le Conseil
d’administration
recommande de voter, sur
une
base consultative, en faveur de l'approbation de
s principes,
de la politique
et des pratiques de rémunération de Logitech tels
qu'exposés
dans
la section
"
Discussion et Analyse
de la
r
émunération
"
du
r
apport
de
r
émunération pour l
'
exercice
2010
.
Point 3
R
eport à nouveau du bénéfice
résultant du bilan
sans paiement de dividende
Propos
ition
Le Conseil
d’administration
propose
de ne pas verser de dividende sur la base du
bénéfice
réalis
é pour l'exercice
2010
et que
le bénéfice de
CHF
349
'312
'
000
(US
$
321'877'000
au taux de chang
e
d
u30juin2010
) soit reporté à
nouveau.
(
les chiffres sont indiqués en milliers
)
Bénéfice reporté au début de l'
exercice
2010
..............................
CHF
3
54
'
924
Repor
t à nouveau du bénéfice décidé par l'
Assemblée
g
énérale
ordinaire
2009
–
dividende
................................
.........................
CHF
—
Attribution
à la réserve pour actions propres
...............................
CHF
'122)
Bénéfice net pour l'exercice
2010
................................
................
CHF
24
'
510
Bénéfice à disposition de l'
Assemblée
g
énérale
ordinaire
à la
fin de l'exercice 2010
................................
................................
...
CHF
3
49
'
312
Expl
ication
Le droit
s
uisse requiert
qu
'
une proposition d
'
emploi
du bénéfice résulta
n
t du bilan soit
soumise
aux actionnaires
pour approbation ou rejet lors de chaque assemblée
générale ordinaire
. Le b
énéfice à disposition des actionnaires de
Logitech à l'
Assemblée
g
énérale ordinaire
2010
est
le bénéfice
de
Logitech International S.A.,
la société faîtière du
groupe Logitech.
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