Qantas 2013 Annual Report Download - page 92

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90
Directors’ Report continued
FOR THE YEAR ENDED 30 JUNE 2013
Target Remuneration Mix FAR
%
STIP
%
LTIP
%
Alan Joyce 33 40 27
Gareth Evans 43 35 22
Lesley Grant 49 39 12
Simon Hickey 43 35 22
Jayne Hrdlicka 43 35 22
Lyell Strambi 43 35 22
Performance-related Remuneration
FAR & Other
%
STIP
LTIPCash-based Share-based
Statutory Remuneration Mix Cash Incentives
%
Cash-settled
%
Equity-settled
%
Rights Awards
%
Alan Joyce 43 15 0 7 35
Gareth Evans 53 12 10 7 18
Lesley Grant 60 13 10 6 11
Simon Hickey 60 11 8 6 15
Jayne Hrdlicka 61 12 10 4 13
Lyell Strambi 55 11 10 6 18
Qantas Financial Performance History
To provide further context on Qantas’ performance, the following graphs outline a ve-year history of key nancial metrics.
Qantas TSR Performance v Peer Groups (%)
-80%
%
-
60%
%
-
%
-20
%
%
0
%
%
20%
%
40%
%
J
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08
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09
D
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1
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300
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2008/
2009 2009/
2010 2010/
2011 2011/
2012 2012/
2013
100
377
552
95
192
-15
-10
-5
0
5
10
15
2008/
2009 2009/
2010 2010/
2011 2011/
2012 2012/
2013
5.6 4.9
11.0
-10.8
0.28
1
,000
1,300
1,600
1,900
2008/
2009 2009/
2010 2010/
2011 2011/
2012 2012/
2013
1,149
1,351
1,782 1,810
1,417
Remuneration
Repor
t
(Audited)
c
ontinue
d
Underlying Prot Before Tax ($M) Earnings Per Share (cents) Operating Cash Flow ($M)