Logitech 2012 Annual Report Download - page 34

Download and view the complete annual report

Please find page 34 of the 2012 Logitech annual report below. You can navigate through the pages in the report by either clicking on the pages listed below, or by using the keyword search tool below to find specific information within the annual report.

Page out of 292

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 100
  • 101
  • 102
  • 103
  • 104
  • 105
  • 106
  • 107
  • 108
  • 109
  • 110
  • 111
  • 112
  • 113
  • 114
  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124
  • 125
  • 126
  • 127
  • 128
  • 129
  • 130
  • 131
  • 132
  • 133
  • 134
  • 135
  • 136
  • 137
  • 138
  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
  • 148
  • 149
  • 150
  • 151
  • 152
  • 153
  • 154
  • 155
  • 156
  • 157
  • 158
  • 159
  • 160
  • 161
  • 162
  • 163
  • 164
  • 165
  • 166
  • 167
  • 168
  • 169
  • 170
  • 171
  • 172
  • 173
  • 174
  • 175
  • 176
  • 177
  • 178
  • 179
  • 180
  • 181
  • 182
  • 183
  • 184
  • 185
  • 186
  • 187
  • 188
  • 189
  • 190
  • 191
  • 192
  • 193
  • 194
  • 195
  • 196
  • 197
  • 198
  • 199
  • 200
  • 201
  • 202
  • 203
  • 204
  • 205
  • 206
  • 207
  • 208
  • 209
  • 210
  • 211
  • 212
  • 213
  • 214
  • 215
  • 216
  • 217
  • 218
  • 219
  • 220
  • 221
  • 222
  • 223
  • 224
  • 225
  • 226
  • 227
  • 228
  • 229
  • 230
  • 231
  • 232
  • 233
  • 234
  • 235
  • 236
  • 237
  • 238
  • 239
  • 240
  • 241
  • 242
  • 243
  • 244
  • 245
  • 246
  • 247
  • 248
  • 249
  • 250
  • 251
  • 252
  • 253
  • 254
  • 255
  • 256
  • 257
  • 258
  • 259
  • 260
  • 261
  • 262
  • 263
  • 264
  • 265
  • 266
  • 267
  • 268
  • 269
  • 270
  • 271
  • 272
  • 273
  • 274
  • 275
  • 276
  • 277
  • 278
  • 279
  • 280
  • 281
  • 282
  • 283
  • 284
  • 285
  • 286
  • 287
  • 288
  • 289
  • 290
  • 291
  • 292

déduction d’impôt fédéral sur le revenu dans le cadre de ces octrois.
Les attributions du nouveau Plan
Le montant et le timing des octrois accordés en vertu du Plan sont déterminés à la seule discrétion de l’administrateur
et ne peuvent donc pas être déterminés à l’avance. Les octrois futurs qui seraient reçus dans le cadre du Plan par des
directeurs généraux et d’autres employés sont discrétionnaires et ne sont donc pas déterminables à ce jour.
Le tableau suivant montre, pour chacun des individus et des groupes indiqués, le nombre total d’actions soumises à des
octrois qui ont été accordés aux individus et aux groupes indiqués ci-dessous en vertu du Plan depuis sa création jusqu’au 30
juin 2012.
Nom de la personne ou du Groupe
Nombre d'actions
sous jacentes à des
octrois
____________________
Executive Officers
Guerrino de Luca
Gerald P.Quindlen
Erik K.Bardman
Junien Labrousse
Werner Heid
L. Joseph Sullivan
220,000
1,287,000
218,000
634,750
372,500
365,500
Executive Officers en tant que Groupe (¹) 803,500
Daniel Borel
Matthew Bousquette
Erh-Hsun Chang
Kee-Lock Chua
Sally Davis
Neil Hunt
Richard Laube
Monika Ribar
27,100
42,100
58,100
43,100
57,100
28,600
57,100
42,100
Membres non-exécutifs du Conseil d’administration en tant que Groupe
__________________
355,300
__________________
Tous les employés actuels, y compris les dirigeants autres que les membres exécutifs du
Conseil d’administration, en tant que Groupe
9,975,560
_______________________
(¹) Inclut Messieurs De Luca, Bardman et Sullivan. M. Darrell est devenu président de la Société le 9 avril 2012 et n'avait pas, au 30 juin 2012, d'actions attribuées
selon le Stock Incentive Plan 2006.
Majorité requise pour l’approbation de la proposition
L'approbation de ce point requiert la majorité des voix exprimées par les personnes présentes ou représentées à
l'Assemblée générale ordinaire, sans tenir compte des abstentions.
Recommandation
Le Conseil d’administration recommande un vote en faveur de l’approbation des modifications et de la
reformulation du Stock Incentive Plan 2006, y compris l’augmentation de neuf millions (9,000,000) d’actions du
nombre d’actions qui peuvent être émises dans le cadre du Plan.
24