HTC 2006 Annual Report Download - page 41

註 5：本益比＝當年度每股平均收盤價／每股盈餘
註 6：本利比＝當年度每股平均收盤價／每股現金股利
註 7：現金股利殖利率＝每股現金股利／當年度每股平均收盤價
註 8：每股淨值每股盈餘應填列截至年報刊印日止最近一季經會計師查核核閱之資料；其餘欄位應填列截至
年報刊印日止之當年度資料
(六)公司股利政策及執行狀況：
1.股利政策：
本公司係屬技術及資本密集之科技事業，正值產業成長期，分配股利之政
策，須視公司目前及未來之投資環境資金需求國內外競爭狀況及資本預算等
因素，兼顧股東利益平衡股利及公司長期財務規劃等，每年依法岩董事會擬具
分案，提報股東會盈餘之分得以現金股利或股票股利之方式為之，惟現金
股利分比例不高於股利總額之 95%
本公司章程規定，年度總決算如有盈餘，依下列序分之：1提繳稅款;(2)
彌補虧損;(3)提撥百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積累積己達本公司資
本總額時，不在此限;(4)董監酬勞就前述(1)至(3)款規定數額後剩餘之數額提撥
不高於百分之一;(5)員工紅利就(1)至(3)款規定數額後剩餘之數，並得加計以前
年度之未分盈餘，提撥不低於百分之五惟不得超過發行人募集與發行有價證
券處理準則對員工分紅分限額之規定員工紅利以發行新股方式發放時，其發
放對象得包括符合一定條件之從屬公司員工，羳一定條件岩董事會訂定之;(6)
其餘岩董事會依本條第二項股利政策，擬定盈餘分案，提報股東會
2.本次股東會擬議股利分配之情形：經董事會通過，尚未經股東會同意
本公司 96 年05 月08 日董事會決議通過九十五年度之盈餘分配案，擬提撥股
票股利 1,298,385,540 元，現金股利 11,685,469,920 元，以本年度股東常會停止過
戶日止之流通股數計算，即每股配發股票股利 3元，現金股利 27 元，惟倘若因
本公司發行之員工認股權憑證持有人之執行認股權而有所調整，上開每股盈餘
實際配發比例得岩董事會依配股配息基準日載於本公司普通股股東名簿之
發行且流通在外之股數調整之
3.預期股利政策將有重大變動時, 應加以說明
股利政策並無重大變動
(七)本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響：
本公司無須公開民國九十六年度財務預測資訊，故不適用
(八)員工分紅及董事監察人酬勞：
1.公司章程所載員工分紅及董事監察人酬勞之成數或範圍
本公司章程規定年度總決算如有盈餘，依下列序分之：1提繳稅款;(2)
彌補虧損;(3)提撥百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積累積己達本公司資本
總額時，不在此限;(4)董監酬勞就前述(1)至(3)款規定數額後剩餘之數額提撥不高於
百分之一;(5)員工紅利就(1)至(3)款規定數額後剩餘之數，並得加計以前年度之未分
盈餘，提撥不低於百分之五
2.董事會通過之擬議配發員工分紅等資訊：
(1)配發員工現金紅利股票紅利及董事監察人酬勞金額：
本公司 96 年05 月08 日董事會決議通過預計分九十五年度盈餘，擬議配
發之員工現金紅利 2,000,000 仟元暨員工股票紅利 105,000 仟元，而董事監察
人酬勞提撥金額為 0元
-37-