HTC 2005 Annual Report Download - page 97

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辦法規定，員工退休金之支付，係根據服務年資及退休前六個月之平均經常
性薪資為計算之基數自九十四年七月起，依勞工退休金條例規定，對
正式聘用員工選擇該條例之勞工退休金制度者，以不低於每月薪資百之六
按月提繳退休金，儲崊於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，其員工適用本
條例前之工作年資，仍予保留
屬確定給付退休辦法之退休金依財務會計準則公報第十八號退休金之
會計處理準則規定處理，亦即採精算結果認列；屬確定提撥退休辦法之退
休金，係於員工提供服務之期間，將應提撥之退休基金數額認列為當期費用
子公司 H.T.C. (B.V.I.) Corp.因無專職員工，其投資活動由宏達公司屈為
執行，故無相關之退休金制度
孫公司宏達電子蘇州有限公司之退休金為確定提撥制，依當地政府
之規定每月向勞動局繳交養老醫療等各類社會保障金其餘 HTEKHTC
USA Inc.HTC EUROPE CO., LTD.及Exedea Inc.則無相關退休金制度
營利事業所得稅
宏達公司之營利事業所得稅費用，係依財務會計準則公報第二十二號所
得稅之會計處理準則之規定，作跨期間攤，將暫時性差異投資抵減及
前五年虧損扣抵所產生之所得稅影響數，列為遞延所得稅資產或負債，再評
估其遞延所得稅資產之可實現性，認列其備抵評價金額所得稅抵減採用當
期認列法，以前年度高估或低估之所得稅則列為申報或核定年度所得稅費用
調整項目
宏達公司當年度依稅法規定調整之稅後盈餘於次年度股東會岔作配
者，該岔配盈餘應加徵百之十營利事業所得稅，列為股東會決議年度之
所得稅費用
子公司 H.T.C. (B.V.I.) Corp.及孫公司 HTEK HTC USA Inc. HTC
EUROPE CO., LTD.宏達電子蘇州有限公司Exedea Inc.之所得稅會計
處理，係依各該公司所在地之所得稅會計公報規定，與宏達公司所適用之會
計處理準則並無重大差異
特別盈餘公積
宏達公司除依實際需要提列外，應依證券交易法第四十一條第一項規
定，就當年度生之帳列股東權益減項金額自當年度稅後盈餘與前期岔配
盈餘提列相同數額之特別盈餘公積
員工認股權
宏達公司行酬勞性員工認股權憑證，其給與日或修正日於九十三年一
月一日含以後者，開始適用財團法人中華民國會計研究展基金會解釋
函相關規定，其酬勞成本於符合認股權計畫所規定之員工服務年限內逐期認
列為費用
收入認列
本公司係於貨物之所有權及顯著風險移轉予客戶時認列銷貨收入，或於
提供勞務之交易結果能合理估計，且獲利過程大部已完成，已實現或可實
現時，認列勞務收入
外幣交易事項
合併公司帳冊係別以各合併個體之功能性貨幣作為記帳單位，所有以
外幣為準之交易事項，依交易時之匯率入帳，其於兌換收取或償還時因匯率
不同所產生之差異，列為兌換收取或償還時之損益期岕外幣資產及負債依
資產負債表日匯率調整，所產生之兌換損益列為當期損益如屬對國外營運
機構之長期股權投資，因依資產負債表日匯率調整所產生之換算差額列入換