HTC 2002 Annual Report Download - page 56

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十五、應計退休金負債
本公司訂有員工退休辦法，員工按其服務年資，十五年以內者(含)，每服務
滿一年給兩個基數，超過十五年者每增加一年給一個基數，總計最高以四十五個
基數為限。員工退休金之支付，係根據服務年資及其核准退休時一個月平均工資
(基數)計算。
依財務會計準則公報第十八號「退休金會計處理準則」規定，員工退休金費
用應依精算法認列，茲依該公報規定，揭露相關資訊如下：
(一)淨退休金成本組成項目如下︰
九十一年度 九十年度
(千元) (千元)
服務成本 $ 22,654 $ 12,411
利息成本 2,422 1,311
退休基金資產預期報酬 (1,468) (805)
過渡性淨給付義務攤銷數
77 77
退休金利益攤銷數 372 -
淨退休金成本 $ 24,057 $ 12,994
(二)退休基金提撥狀況與帳載應計退休金負債之調節如下：
項目
九十一年十二月三十一日 九十年十二月三十一日
(千元) (千元)
給付義務：
既得給付義務 $ 167
$ 262
非既得給付義務 39,988
21,114
累積給付義務 40,155
21,376
未來薪資增加之影響數 55,080
29,860
預計給付義務 95,235
51,236
退休基金資產公平價值 (41,803
) (24,165)
提撥狀況 53,432
27,071
未認列過渡性淨給付義務 (1,388
) (1,465)
未認列退休金損失 (32,209
) (12,931)
應計退休金負債 $ 19,835
$ 12,675
(三)退休金給付義務之假設為：
九十一年度 九十年度
折 現 率 3.75% 4.75%
未來薪資水準平均增加率 5.00% 5.00%
退休基金資產預期投資報酬率 3.75% 4.75%
九十一年十二月三十一日 九十年十二月三十一日
(千元) (千元)
(四)截至民國九十一年底及九十
年底止，本公司職工退休辦
法之既得給付
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