HTC 2002 Annual Report Download - page 32

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五、
勞資關係
(1)員工福利制度
本公司一向秉持積極創新、誠信互重、互惠雙贏、永續經營之管理哲學，
實施人性化管理，除了提供整潔優美的工作環境外，並由員工組成獨立運作之
福委會，並組織社團與舉辦各類活動，使員工在工作之餘，得以舒展身心，一
解工作忙碌與緊張，使生活更充實與恬適等，對於健康及保險服務，更不遺餘
力以強化並提升，以確實做到「人才是本公司最大之資產」。現行福利措施如下：
1.勞、健保及員工團保
2.員工旅遊及社團活動
3.年節獎金、年終聚餐及摸彩
4.停車費補助
5.英文訓練班
年度
項目 91 年度 92 年度
擬購置之防治
污染設備或支
出內容
1.新廠增設 SMT 焊錫廢氣收集過濾系統
2.廚房油脂截留器裝設
3.化學倉防漏設施更新
1.5F 增設製程焊錫廢氣收集過濾系統
2.廚房排煙過濾除油改善
3. O3除臭機購置
4.1 F 加建垃圾集中處理場
5.廢燈管、電池、廢桶清運
預計改善情形 1.符合環保法規流放標準減少環境衝擊
2.符合環保法規排氣標準
3.避免二次公害
1.符合環保法規流放標準減少環境衝擊
2.符合環保法規排氣標準
3.空氣清淨
4.加強廢棄物暫存區設施改善
5.避免二次公害
實際效用/支出
SMT 焊錫廢氣收集過濾系統完成使用；
經排放氣檢測符合環保法規排氣標準。
另採用符合環保法規焊錫材料、可回收
清洗濟。
廚房油脂截留器裝設完成使用；另整廠
排放水與所屬工業區納管處理。
化學倉防漏設施更新及添購化學品儲存
防爆箱。
1.5F 增設製程焊錫廢氣收集過濾系統；生
產線已驗收啟用。
2. O3除臭機購置；已全面於男、女廁購置
使用，取代化學方香劑。
3.1F加建垃圾集中處理場，避免二次公
害。
4. 廢燈管、電池、廢桶清運回收。減少環
境衝擊、二次公害。
5.自建廠以來推行 ISO-14000 驗證合格
並持續每半年稽核作業。
金 額 2,100 仟元 2,800 仟元