Unilever 1998 Annual Report Download - page 30

Download and view the complete annual report

Please find page 30 of the 1998 Unilever annual report below. You can navigate through the pages in the report by either clicking on the pages listed below, or by using the keyword search tool below to find specific information within the annual report.

Page out of 52

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52

Unilever-groep
Remuneratie en belangen van leden van de raden van bestuur
Verslag aan de aandeelhouders (vervolg)
Beleid: pensioenen leden van de raden van bestuur
De Remuneratiecommissie streeft ernaar dat pensioenen en andere verwante beloningselementen in overeenstemming zijn met hetgeen gebruikelijk
is bij grote ondernemingen in Nederland en het Verenigd Koninkrijk, waarbij de voorwaarden voor leden van de raden van bestuur met verschillende
nationaliteiten in redelijke verhouding tot elkaar dienen te staan.
Alle leden van de raden van bestuur zijn deelnemers in de normale Unilever-pensioenregelingen. Leden van de raden van bestuur ontvangen
bezoldigingen van zowel NV als PLC en zijn daarom deelnemer in de normale pensioenregelingen van NV en PLC. Op 1 januari 1998 is de normale
NV-pensioenregeling gewijzigd, waardoor de voorwaarden om eerder met pensioen te gaan zijn verbeterd. De NV-regeling kent sinds 1990 een
premievrijstelling. De PLC-regeling kent een premievrijstelling sinds januari 1997.
Alle leden van de raden van bestuur nemen eveneens deel in de voor hen geldende regeling voor vervroegde uittreding, welke voorziet in een
totaalpensioen dat tevens de rechten verkregen onder andere Unilever-pensioenregelingen omvat. De huidige regeling is dat leden van de raden van
bestuur hetzij onder de NV-regeling, hetzij onder de PLC-regeling vallen, afhankelijk van hetgeen in dat opzicht contractueel is bepaald. NV draagt de
kosten van de NV-regeling en PLC die van de PLC-regeling. Om de pensioenen krachtens de huidige regelingen met elkaar in evenwicht te brengen,
ontvangen de leden van de raden van bestuur die deelnemen in de NV-regeling en uittreden op het normale moment van uittreding een aanvullend
bedrag dat gelijk is aan het pensioengerechtigd salaris van het laatste jaar. De pensioenen die leden van de raden van bestuur krachtens deze
vervroegde uittredingsregelingen ontvangen, worden in vrijwel alle andere opzichten in het algemeen op dezelfde wijze bepaald als die voor hoger
management.
In het kader van de regelingen voor vervroegde uittreding van de leden van de raden van bestuur wordt bij beëindiging van het dienstverband voor
de bepaling van de pensioengrondslag rekening gehouden met de bonussen die de laatste drie jaar betaald werden, met een maximum van 20%. De
Remuneratiecommissie is van mening dat het beleid om een aanzienlijk deel van de bezoldiging van de leden van de raden van bestuur over te
brengen van salaris naar aan resultaat gerelateerde beloningen, waarbij het totale beloningspakket onder controle wordt gehouden, geen gevolgen
mag hebben voor het pensioen dat een lid van de raden van bestuur redelijkerwijs mag verwachten op grond van het niveau dat gebruikelijk is bij
grote ondernemingen in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. De Remuneratiecommissie is het niet eens met de aanbevelingen van de Combined
Code op dit gebied, maar blijft de ontwikkeling van ”best practice” met betrekking tot het opnemen van bonussen in de pensioengrondslag volgen.
Pensioenen leden van de raden van bestuur
De pensioenrechten van de leden van de raden van bestuur worden afzonderlijk weergegeven voor degenen die deelnemen in de NV- en PLC-regeling
voor vervroegde uittreding.
NV-regeling
(1)
Leeftijd op
31 december 1998
Normale
pensioenleeftijd(2)
Bijdragen betaald
door de leden
van de raden
van bestuur
gedurende 1998
Toename in
opgebouwd
pensioen
gedurende
1998(3)(4)
Totaal
opgebouwd
pensioen per
31 december
1998(4)
jaren maanden jaren maanden ƒ ƒ ƒ
M Tabaksblat 61 3 60 0 0 109 564 1 594 620
A Burgmans
(5)
51 11 60 0 0 185 428 637 464
H Eggerstedt 60 10 60 0 0 125 406 1 201 528
A Kemner 59 3 60 0 0 113 004 862 026
J Peelen 58 10 60 0 0 110 052 848 523
PLC-regeling
Leeftijd op
31 december 1998
Normale
pensioenleeftijd(2)
Bijdragen betaald
door de leden
van de raden
van bestuur
gedurende 1998
Toename in
opgebouwd
pensioen
gedurende
1998(3)(6)
Totaal
opgebouwd
pensioen per
31 december
1998(6)
jaren maanden jaren maanden £ £ £
NWA FitzGerald 53 4 60 9 0 53 186 448 561
JIW Anderson
(7)
60 6 60 0 0 18 317 363 285
RD Brown 52 1 60 0 0 14 371 210 193
AC Butler 52 6 60 0 0 23 254 235 731
RHP Markham
(8)
52 10 60 0 0 42 229 204 685
RM Phillips
(9)
60 6 60 0 0 16 660 508 735
30 Unilever Jaarrekening 1998