TiVo 2004 Annual Report Download - page 123

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inure to the benefit of, and shall be binding upon, the Company and the Eligible Employees and their respective successors and permitted assigns.
10. Severability. In the event that any one or more of the provisions contained in this Plan shall, for any reason, be held to be invalid, illegal or unenforceable
in any respect, such invalidity, illegality or unenforceability shall not affect any other provision of this Plan or any other such instrument.